2017年3月14日，山東國眾機械科技有限公司隆重舉行“師帶徒”簽約儀式，公司總經理謝文成、常務副總經理劉文吉、崔新平等公司領導、公司各分部經理及部分師傅與徒弟代表參加了儀式活動，劉文吉主持儀式。

公司常務副總劉文吉在主持儀式時說，為搭建員工技能傳授與切磋的平臺，充分利用公司內部人力資源開展后續(xù)人才培訓，培養(yǎng)“一專多能”人才，促進崗位快速成才，增強公司發(fā)展的動力，公司研究決定在操作序列崗位實施“師帶徒”培訓。通過簽訂培訓協(xié)議的方式，采取一對多、以老帶新的方式，由老師向徒弟傳授各種技術經驗和工作方法。

公司總經理謝文成發(fā)表講話，他說，公司舉辦簽約儀式，就是要讓大家記住這個日子，人生中能有幾次這樣的機會？一個老師鄭重簽諾，帶徒弟，一個學生虔誠簽諾好好學習。古時候，曾經有“一日為師終生為父”的傳統(tǒng)禮教，可見，自古至今尊重知識，尊重傳授知識的人是我們民族的文化，那么現(xiàn)在，我們有義務繼承這一優(yōu)良的傳統(tǒng)文化。作為學生要尊重老師，虛心請教，積極學習其工作經驗、業(yè)務技能、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。同時，對自己要高標準、嚴要求，刻苦鉆研，在老師的教導下，按照培訓計劃，有目標、有步驟、有措施地圓滿完成老師安排的學習任務。還要大膽實踐，在老師的具體指導下，每月完成一篇工作總結，主動向老師不定期匯報技能、工作、思想和學習等方面的情況。作為老師要以身作則，率先垂范，嚴格要求自己，熱心傳授技能，不保守，真正擔負起傳道授業(yè)解惑職責。更要對徒弟嚴格要求，嚴格訓練培訓。了解徒弟現(xiàn)有的技能水平和素質狀況，結合工作實際，有針對性制定培訓計劃，指導徒弟開展工作。并且，老師要每周至少對徒弟組織一次崗位知識和經驗的傳授，每月對其工作、思想和學習等情況進行綜合評價和匯報。同時，要注重關心徒弟的成長，關心徒弟樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不僅在工作上、學習上關心并授業(yè)，還要在生活上互相關心，要成為知心朋友，相互支持、相互幫助，不僅做工作上師徒，也要做生活上的知己。